Подписано Трехстороннее соглашение между органами исполнительной власти, профсоюзами и работодателями Центрального федерального округа на 2014-2016 годы

12 декабря 2013 года в Москве состоялось заседание Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Центрального федерального округа под руководством полномочного представителя Президента РФ в ЦФО Александра Беглова.

Как отметил полномочный представитель Президента РФ, партнерские отношения между органами власти, профсоюзами и работодателями на уровне округа развиваются уже много лет. «Законодательство предоставляет нам большие возможности для реализации социально-трудовых прав граждан на коллективно-договорной основе. Используя эти возможности, мы стремимся договариваться о гарантиях и стандартах работникам, которые должны соблюдаться на всей территории округа. И в ЦФО эти гарантии и стандарты зачастую превосходят те социальные минимумы, которые предусмотрены федеральным законодательством. Коллективные договоренности, скрепленные соглашением, позволяют нам формировать единое социально-экономическое пространство, общие стандарты качества жизни во всех регионах нашего округа», – подчеркнул Александр Беглов.

Участники заседания подвели итоги выполнения трехстороннего соглашения за 2011–2013 годы. Главным предметом трехсторонних договоренностей была оплата труда. В 2012 году эта тема стала центральной и для государственной социальной политики благодаря майским указам главы государства. Полномочный представитель Президента РФ подчеркнул, что одним из основных социальных результатов стало заключение региональных соглашений о минимальной заработной плате, благодаря которым оплата труда десятков тысяч низкооплачиваемых работников была увеличена до уровня прожиточного минимума и выше.

В ходе заседания было подписано очередное, уже четвертое по счету, соглашение между органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, Ассоциацией территориальных объединений организаций профсоюзов ЦФО, Координационным Советом Российского союза промышленников и предпринимателей ЦФО на 2014-2016 гг. Новое соглашение состоит из 6 разделов и включает 191 положение. Центральное место занимают обязательства по оплате труда, при этом выделены обязательства региональных органов власти в отношении работников бюджетной сферы. Особое внимание в новом соглашении уделено роли социальных партнеров и профсоюзов при определении квот на иностранную рабочую силу. Включен новый раздел, посвященный вопросам профессиональной самореализации молодежи.